找對媒體，事半功倍。最好，是自己要先做功課，先行審閱過市面上所有的媒體，以本身產業性質，過濾出適合發布新聞的媒體，並從各該媒體的相關報 導中，找出負責這條線的記者是那位，最好還要認識該記者的寫作風格，以便所撰之新聞稿能夠投其所好後，再打電話到該媒體之總機，說明您是何單位，有何類型新聞想發布，故想找貴單位某記者，如此便能得到該記者聯繫資料。如果不想這麼麻煩，也可直接打電話到該媒體之總機詢問，不過這就要看該組織訓練總機是否得宜，能正確無誤的幫您轉對窗口。
作者：鄭匡博 http://ad5897mstpc.pixnet.net/blog (網路轉載、引用本文，需註明作者出處，開放轉載文章個別機關或個人網站皆限用貳篇，且不得更動其內容與排序；本站內容僅供個人閱覽或研習，不得用於教學、出版、重製及商業等相關行為)
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潛規則之二，所謂名人，不過是媒體開心農場中的農牧物。對媒體而言，名人只分兩種，一種是養肥後宰殺的家畜；一種是栽種後等待收成的果樹。無論如何，媒體在其身上既有所投資，就多多少少要從其身上消費回來；要當被吃乾抹盡的家畜，或僅需與媒體分享豐收成果的果樹，完全取決於當事人是否謹言慎行，不做違反法律與道德之事，否則，多行不義而慘遭媒體踢爆、凌遲，甚至被摧毀，也只能說是咎由自取、其怨何尤。
吳睿穎曾是媒體寵兒，被一路捧紅為職場達人；但自接任國民黨人事副主任以來，即負面新聞不斷，現更被媒體爆料涉嫌性騷擾女大生，而閃電請辭下台。此事件雖為吳睿穎本身咎由自取，不過，在筆者看來，則好像另有項莊舞劍、意在沛公之圖，似乎藉由針對吳睿穎，顯示金溥聰識人不清、用人不當，未來金溥聰舉才除需更加謹慎外，也可能面臨所用盡是有德無才，或有才之士根本不敢來之無才可用窘境。
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(一)發布新聞稿之後，主動致電給記者。(二)發揮同理心，在工作上給予必要的尊重。一個媒體公關人員的成功，是建立在對很多小細節的注重，個人認為最基礎二項基本功如下：1、截稿時間之時效掌控。2、活動的通知與採訪上的協助。
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新聞稿寫作講座 (2)